Il DVR
Cos'è il DVR?
L'acronimo DVR indica il Documento di Valutazione dei Rischi previsto dall'articolo art. 18 del D.Lgs 81/08, all'interno del quale deve essere riportato ogni aspetto della valutazione dei rischi e a cui andranno allegati altri documenti relativi alla sicurezza aziendale.
Si tratta di un registro completo che descrive a 360° la situazione della sicurezza aziendale, indicando per ciascun rischio valutato, le procedure e le misure di prevenzione individuate, le modalità in cui esse devono essere applicate.
Chi redige il DVR?
Considerato il momento culminante della Valutazione dei Rischi aziendali, redigere il DVR è un obbligo non delegabile del Datore di Lavoro, che si assume la responsabilità di quanto riportato al suo interno nel momento stesso in cui appone la firma sul documento.
Tuttavia, le stesse figure che collaborano con il Datore di Lavoro nella valutazione dei rischi, offrono il loro contributo nella stesura del documento secondo le loro competenze:
| RSPP | Affianca il Datore di lavoro nella valutazione e nella stesura del DVR, specie per quello che concerne l'individuazione e la pianificazione delle misure di prevenzione e protezione |
| Medico competente | Valuta il rischio specifico per la salute dei lavoratori e l'idoneità di quest'ultimo, predisponendo il protocollo di sorveglianza sanitaria che costituisce parte integrante del DVR |
| RLS | Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, il quale deve essere consultato preventivamente per lo svolgimento della valutazione dei rischi e deve ricevere una copia del DVR per presa visione |
Quando va redatto il DVR?
In occasione della costituzione di una nuova impresa, scatta per il datore di lavoro l'obbligo immediato di provvedere alla valutazione dei rischi e alla redazione del relativo documento. Nello specifico l'articolo 28 comma 3-bis specifica che il DVR deve essere redatto entro 90 giorni dalla data di inizio attività.
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