Corso di Gestione risorse umane

Introduzione

All’interno dell’azienda e delle singole aree è prevista la gestione delle risorse umane, in termini di selezione, buste paga, organizzazione del lavoro.
Il corso si pone l’obiettivo di fornire gli strumenti per gestire le risorse umane, sia in termini pratico-operativi, sia in termini comunicazionali.
Il corso ha come obiettivo il formare esperti in gestione del personale, abili nella selezione, valutazione e motivazione dei collaboratori, capaci di operare in qualunque settore e di incrementare l’efficienza dell’azienda "agendo" sulle risorse umane; comprendere aspetti, conoscenze e abilità necessarie ai lavoratori e al lavoro in team.

Durata

  • La durata del corso è di 40 ore, normalmente suddivise in 20 lezioni di due ore.

Sbocchi Lavorativi

  • Assistente di filiale in agenzia interinale
  • Consulente del lavoro
  • Esperto di outplacement
  • Esperto di relazioni sindacali
  • Esperto in gestione risorse umane
  • Esperto in formazione aziendale
  • Esperto in comunicazioni con il personale

Importo

Collettivo: 740,00 €
Individuale: 890,00 €

Programma

SELEZIONE:
  • Job Analysis
  • Strumenti di Presentazione
  • Curriculum e Lettera di Presentazione
  • Tecniche di Selezione
  • Test psicoattitudinali
  • ASSESSMENT CENTER - Tecniche e Strumenti di Valutazione
  • Processo di Selezione
  • Colloqui in consulenza
  • Presentazione, CV,Tecniche di ricerca del Personale, Altro materiale aggiuntivo
COMPORTAMENTO E COMUNICAZIONE:
  • Il tempo - Analisi dei problemi
  • Prendere decisioni
  • Imparare ad ascoltare
  • Il potere - Voglia e Volontà
  • Stima e Motivazione
  • Intelligenza emotiva e razionale
  • Il carisma - La creatività
  • La comunicazione
  • Coaching – Capacità decisionale
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE:
  • Mappatura e Organizzazione dei Processi
  • Risorse Umane, Ruoli e Funzioni
  • Importanza del Servizio e Customer Satisfaction
  • Telelavoro e Delocalizzazione, Costi e Benefici
LAVORO DI GRUPPO – TEAM:
  • Project Management
  • Pianificazione strategica e Team Building
  • Team Work
  • Problem Solving

Prerequisiti

  • Predisposizione al rapporto con le persone, Conoscenza base di organizzazione aziendale.

Modalità di pagamento

L'importo comprende i manuali del corso e l'attestato finale. Per l'iscrizione si versa un acconto di 100 euro. Si divide poi la parte rimanente in rate da saldare entro fine corso.

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